元月28日，东方绿舟召开了2015年工作务虚会，江正寅总经理主持会议，营地党政领导、助理以上中层干部参加了本次会议。会上，江正寅总经理宣读了中层干部聘任文件并对领导班子的分工调整作了说明；营地和各部门签署了经济指标责任书、安全生产责任书和党风廉政责任书。

江正寅总经理通过简明扼要的数据图表向与会人员展示了营地经济和人才队伍现状，肯定了2014年工作并希望从“招的进、留得住、管得好”等方面营造人才培养氛围；打破“门票经济”桎梏；充分运用资源优势进行项目调整优化；突破固有传统经营模式以应对大数据时代挑战；不断改良素质教育课程让学生更好地实现自我价值等五个方面切入，展开2015年的工作，努力做到学生、游客、员工三个满意度的提高。

营地党政领导分别就2015年分管工作与大家进行了互动交流，各部门负责人结合各自工作职责和部门实际情况，畅所欲言，回应分管领导的工作要求。

    陆晔书记对此次会议给予了充分的肯定，同时针对2015年工作提出了五点要求：队伍建设是重中之重；争取上级对人才培养的支持；关心市场导向，做好品牌的建设、宣传以及维护工作；强化安全监管红线，坚守不发生安全责任事故底线；结合当前的调研工作开展新的项目研究。