为加强新员工对营地教育理念的理解和认同，提升其专业素养和业务能力，凝聚发展共识，营地于8月27日开展了为期四天的2018年新员工系列培训活动。本次培训活动由规章制度讲解、公文写作、部门业务介绍、拓展培训等四个部分组成，共有18名新进员工参加。营地领导高度重视此次培训学习，为培训工作的顺利开展提供了重要保障。

    营地副主任吉峰在开训动员会上介绍了东方绿舟的建设历史、五大课程体系，阐述了东方绿舟的内涵、精神和文化等。他希望新员工围绕社会主义核心价值观和立德树人教育根本任务，奋发图强，共同创造绿舟更好的未来。

营地各部门负责人分别就本部门工作职能、各项规章制度、公文写作等与新进员工进行了交流。本次新员工培训还专门组织了专题拓展培训，增强团队凝聚力。

    培训中，新进员工严格遵守规章制度，积极参与互动交流，学有所得、学有所用、学有所思，熟悉了营地环境，丰富了理论知识，提升了业务能力，为尽快融入营地、发挥自我才能夯实了基础。

    在培训总结会上，营地党总支副书记、副主任朱超作总结讲话。他提出，新员工需不断实践、反思、总结、提高，立足岗位，发挥才干；同时要放眼世界，胸怀全局。他希望新进员工发扬“同舟共济，和谐奋发”的绿舟精神，共同为营地教育现代化目标贡献自己的力量。

（撰稿：邵洁，摄影：陈莉莉、孙志衡，编辑：钱建）